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近期，成都水文隊紀委結合局、隊黨委“大學習、大討論、大調研、大走訪”活動安排，圍繞“推進廉政風險防范，加強二級實體監督管理”主題，牽頭組織成都水文隊審計、市場、綜合管理、黨群、工會、紀檢監察等職能部門，以座談交流形式分別與院屬水文地質工程公司、地質礦產公司等二級實體就內部制度建設和落實監督管理開展“大調研”專項活動?！按笳{研”活動二級實體參會人員覆蓋面廣，涵蓋了主要負責人、支部書記及紀檢委員、工分會主席、職工民主管理小組成員、職工代表、財務人員及生產一線技術人員。

座談會現場

活動重點就二級實體內部制度建設與執行監督措施、項目及合同管理、成本控制與財務管理、職工政治思想動態等多方面進行了互動交流；并對職工關注度高的內部職工收入分配、現行財務報銷程序與國家財稅政策、人員分散的支部工作開展、隊管理體系與實體內部制度對接等焦點問題進行多方位探討、解答。成都水文隊紀委對部分二級實體先行嘗試生產過程管理與職工個人績效相結合，探索以軟件錄入項目各環節成本基礎數據，自動生成職工績效考核結果的創新管理模式，以及支部工作利用網絡平臺按月打卡簽到，實現學習全覆蓋的方式給予了充分肯定；對部分二級實體根據職工思想動態和企業文化建設需求制定的“大走動、大談心、大關心、大導向”責任落實工作制度給予了高度贊譽。

成都水文隊紀委書記廖華成在梳理總結本輪調研成果時強調：本次成都水文隊職能部門同部分二級實體通過“大調研”活動面對面的交流、溝通方式，既促進了彼此對共同關注問題的了解，又體現了人文關懷，這種工作方式值得在全成都水文隊推廣，對夯實我成都水文隊廉政風險防范的長效機制具有重要意義。下一步，成都水文隊紀委將組織相關人員深入生產一線，與基層員工進行更多的互動、溝通與交流。

 成都水文隊 紀檢監察室  游毅強